PEMENUHAN
3.1 Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
3.2 Pola Mutasi Internal
3.3 Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
3.4 Penetapan kinerja individu
3.5 Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai
3.6 Sistem Informasi Kepegawaian
REFORM
