Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur

PEMENUHAN

3.1 Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
3.2 Pola Mutasi Internal
3.3 Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
3.4 Penetapan kinerja individu
3.5 Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai
3.6 Sistem Informasi Kepegawaian

REFORM

3.7 Assesmen Pegawai

3.8 Kinerja Individu

3.9 Pelanggaran Disiplin Pegawai

Back to top
© Politeknik Pertanian Negeri Kupang. All Rights Reserved